? ? ? ?第十六屆高技能人才表彰大會7日在北京舉行，表彰30名中華技能大獎獲得者和295名全國技術能手。湘電集團高級技師徐仲維榮獲“中華技能大獎”稱號，受到大會表彰。
? ? ? ?5月9日下午，徐仲維載譽歸來。湘電集團黨委書記、董事長周健君，黨委委員、工會主席舒源，黨委委員、湘電股份總經(jīng)理張越雷熱情迎接，向徐仲維致以熱烈的祝賀。
? ? ? ?中華技能大獎和全國技術能手是選樹褒獎優(yōu)秀高技能人才的最高政府獎項，每兩年評選一次。公司職工董日中、牟密曾先后榮獲“中華技能大獎”稱號。
? ? ? ?周健君鼓勵徐仲維胸懷“國之大者”，踐行工匠精神，繼續(xù)發(fā)揮示范引領作用，帶領職工群眾集智攻關、創(chuàng)新突破，加快技術創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，為提高湘電核心競爭力、完成新時期特種裝備科研生產(chǎn)任務作出新的更大貢獻。
? ? ? ?周健君表示，高技能人才是公司人才隊伍的重要組成部分，是職工隊伍的優(yōu)秀代表，是技術工人隊伍的核心骨干。公司全體職工要以他們?yōu)榘駱樱诟髯詬徫簧羡`行技能成才、矢志技能報國；各單位要努力營造崇尚技能的良好氛圍，健全完善高技能人才發(fā)展通道，為推動湘電高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保證。
?
延伸閱讀
?
方寸間打磨“匠心”?
?
? ? ? ?在湘電集團湖南湘電動力有限公司，有一臺高齡蘇制母線彎機，至今年“五一”，已大負荷、高頻率運轉(zhuǎn)70年整。
? ? ? ?“這臺機器之所以運轉(zhuǎn)至今，除了本身質(zhì)量好，還靠徐仲維妙手回春。”操作師傅心如明鏡。
? ? ? ?徐仲維，湖南湘電動力有限公司電器裝配高級工程師。18年前，這臺母線彎機開始頻繁“罷工”。當大伙認為只能廢棄時，徐仲維修復了液壓原件、電控、管路和散熱油箱，讓機器恢復正常運行。
? ? ? ?38年來，小到螺絲釘，大到千噸級機器，經(jīng)徐仲維一雙手打磨、改進、組裝過的機械零件與裝備數(shù)以萬計。他65次參加國家重點項目技術攻關，改進電機系統(tǒng)緩沖裝置關鍵技術11項，從普通鉗工一路走到全國勞模、“中華技能大獎”獲得者、“大國工匠年度人物”提名人選。
?
在鉗工臺上打磨金屬和自己
?
? ? ? ?“小時候，家里有一個書柜，大部分是機械方面的書，我就參照書本，搗鼓東西。”徐仲維一直覺得自己和機械頗有淵源。
? ? ? ?上世紀80年代，19歲的他被分配到湘潭電機廠三分廠（湖南湘電動力有限公司前身）當一名普通鉗工，從零開始學習加工金屬零件。
? ? ? ?鉗工臺是一方新的天地，每天各式各樣金屬零件堆積臺面，加工、制造要求各有不同，鏨削、銼削、鋸切、劃線、鉆削、鉸削、攻絲、研磨、矯正、彎曲、鉚接……徐仲維一邊跟著老師傅學鉗工基礎知識，一邊反復摸索如何將這些金屬疙瘩變成他想要的樣子。
? ? ? ?日復一日打磨金屬零件，單調(diào)枯燥，徐仲維卻不厭倦。為了零件的一絲差距，他心甘情愿在鉗工臺上琢磨一整天。
? ? ? ?打磨零件的年輕人，也打磨著自己的心性和眼界。徐仲維發(fā)現(xiàn)，解決機械問題，僅掌握鉗工基礎遠遠不夠，對機械結構、液壓技術、動力原理等知識同樣得了然于胸。
? ? ? ?收工后，工友們結伴玩樂，他卻努力自學機械知識；遇到技術難點，他反復回想細節(jié)思索解決之道。在嘈雜的車間和簡陋的宿舍，徐仲維短短兩年內(nèi)就練出了憑看、感、聞、聽判斷機械運轉(zhuǎn)情況、準確發(fā)現(xiàn)缺陷的本領，并全面學習掌握了相關知識。
? ? ? ?在鉗工臺的方寸天地，徐仲維精雕細琢，不斷磨礪“匠心”。
?
“好運氣”背后都是心血
?
? ? ? ?“遇到技術難題就找他，徐仲維總會有辦法。”在公司，徐仲維以“技術特別好、辦法特別多”而出名。
? ? ? ?公司同事至今記得，有一臺處于更新?lián)Q代階段的機器損壞，廠家維修不了，建議重新購買。為節(jié)約成本，徐仲維一番檢查并指點工人操作，讓機器“滿血復活”。
? ? ? ?今年初，中華全國總工會、中央廣播電視總臺聯(lián)合舉辦2022年“大國工匠年度人物”評比，湖南有2人成為提名人選，徐仲維是其中之一。
? ? ? ?“‘好運氣’，都是老徐沒日沒夜用心血換來的！”工友說。
? ? ? ?因為技術過硬，從上世紀90年代開始，徐仲維接連參與國家重點科研項目技術攻關。
? ? ? ?某重點產(chǎn)品裝配要求實現(xiàn)長定子無纏繞繞制，當時具備這種功能的設備，全世界僅美國有一臺，售價1000多萬元人民幣，技術對外保密。徐仲維帶領團隊琢磨技術關鍵，邊試邊改，自主設計制造出兩臺大型繞線整形機，耗資僅140萬元人民幣，還將工作效率提高了3倍，這項技術榮獲4項國防專利。
? ? ? ?某項重點科研項目，關系到國家重點高新裝備能否實現(xiàn)跨越式發(fā)展，由徐仲維擔任項目總裝裝配工藝負責人。由于該項目處于國際前沿，工藝上沒有經(jīng)驗和資料可借鑒。
? ? ? ?徐仲維帶著伙伴們在機器安裝調(diào)試、裝配、檢驗等各方面一點點摸索。攻關緊要期，他的電腦幾乎沒有關過，有新思路就在電腦上記錄下來；困了，就在一旁小睡一會兒。
? ? ? ?經(jīng)過5個多月苦干，進行了近萬次實驗，徐仲維最終圓滿完成攻關任務。
?
“傳幫帶”是如今的“頭等大事”
?
? ? ? ?今年“五一”假期，徐仲維又遠離家人，在外省攻關重大國家級機電項目。38年來，他先后主持創(chuàng)新攻關400多項，加班加點實屬常態(tài)。
? ? ? ?“但今年有點著急，因為徒弟在項目里遇到難題，他很急切想跟我討論思路。”近幾年，徐仲維帶了很多徒弟，毫無保留地將所知所悟傳承給新一代技術工人，同時也傳遞著敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新的工匠精神。
? ? ? ?“科技攻關，個人能量有限，團隊強才是真的強。”徐仲維說，如今，“傳幫帶”成為他的心頭大事。
? ? ? ?在工作一線，他牽頭成立了技術創(chuàng)新團隊并擔任負責人，開展技能實操講座30余場，累計培訓200余人次。
? ? ? ?從“80后”到“90后”“00后”，徐仲維特別注重培育新入行的技能工人。他特意將年輕人引進駐外項目，開展“實戰(zhàn)化”培訓，通過言傳身教、現(xiàn)場講解創(chuàng)新經(jīng)驗和技術訣竅，帶領他們在一線錘煉本領。
? ? ? ?一批業(yè)務精湛、創(chuàng)新能力強的年輕骨干，在湖南湘電動力有限公司快速成長。“我最欣慰的是，徒弟們都很上進。”徐仲維說。他的徒弟出師后，一個接一個成為公司的骨干、生產(chǎn)標兵，其中4人獲“全國技術能手”稱號，9人被評為“湖南省技術能手”。
?
?
湘電青年
移動手機站
官方微信公眾號
湘電服務平臺
